Mecklenburg-Vorpommerns Ministerin für Arbeit, Gleichstellung und Soziales, Birgit Hesse, besuchte am 24. Juli das Call Center des Kommunikationsdienstleisters Capita in Anklam. Die Besichtigung der Hansestadt-Niederlassung stand im Zeichen der Sommertour der Landespolitikerin mit dem Ziel, sich über verschiedene arbeits- und sozialpolitische Aspekte wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integration von Langzeitarbeitslosen oder barrierefreies Arbeiten in ausgewählten Unternehmen und Betrieben der Region zu informieren.

Am zentral in der Innenstadt gelegenen Standort wurde die Ministerin von Markus Meurer, Vorsitzender der Geschäftsleitung Capita Deutschland, und Stephan Lazar, Standortleiter des Call Centers in Anklam, empfangen.

„Für mich ist es ein spannender Besuch, weil hier zum einen relativ junge Menschen arbeiten und zum anderen viele Frauen beschäftigt sind", sagte Birgit Hesse. "Damit stellt sich fast schon automatisch die Frage nach der Vereinbarkeit von Job und Familie.“ Nach Ihrer Einschätzung habe man bei Capita in Anklam "Wege gefunden, an diesem Punkt auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen“.

„Wir freuen uns sehr, dass Frau Ministerin Hesse unseren Standort besucht und sich so ein persönliches Bild von unserer Personalarbeit gemacht hat“, begrüßte Markus Meurer, die Vor-Ort-Visite am Anklamer Standort. „Wir hatten auf diese Weise die Chance, eine Reihe von Themen anzusprechen und regionalspezifische Fragen zu stellen, die sowohl für viele Arbeitnehmer als auch für uns als Arbeitgeber wichtig sind. Für ein konstruktives Miteinander zwischen Politik und Wirtschaft ist ein solcher Austausch förderlich und wünschenswert.“

Anklam ist einer von derzeit insgesamt elf Capita -Standorten in Deutschland und konzentriert sich seit seiner Eröffnung vor sieben Jahren schwerpunktmäßig auf die Branchen IT und TK. Als größter Arbeitgeber der Region und IHK zertifizierter Ausbildungsbetrieb beschäftigt Capita Anklam aktuell 389 Mitarbeiter, darunter fünf Azubis.

„In einer sich heute fundamental veränderten und verändernden Gesellschaft ist es als Arbeitgeber unser Ziel, flexible und faire Rahmenbedingungen zu schaffen, unsere Mitarbeiter individuell zu fördern und einzusetzen, aber gleichermaßen Sorge für Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Angestellten zu tragen. Maßnahmen wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement, die Umsetzung des Mindestlohns ohne Wenn und Aber, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch besondere Arbeitszeitmodelle wie Eltern- oder Splittschichten sowie die Integration von Menschen mit Behinderungen durch den Ausbau von barrierefreien Arbeitsplätzen setzen wir in Anklam genauso konsequent und nachhaltig um wie an allen anderen Standorten in der DACH-Region“, verweist Anklams Standortleiter Stephan Lazar auf die standortübergreifende Unternehmensphilosophie von Capita.

Foto oben: Ministerin Hesse bei ihrem Besuch des Capita-Call Centers in Anklam. Im Hintergrund Standortleiter Stephan Lazar.