Der E-Commerce-Riese Amazon hat aktuell bekannt gegeben, das eigene Personal ab Januar 2025 wieder täglich ins Büro zu holen. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, soll dann nur noch in Ausnahmefällen möglich sein. "Immer häufiger verschärfen große Unternehmen aktuell ihre Homeoffice-Regelungen und holen ihre Mitarbeitenden teilweise sogar komplett ins Büro zurück. Dies steht im klaren Gegensatz zum aktuellen Trend der steigenden Nachfrage nach mobilen Arbeitsmodellen", weiß Arbeitsmarktexpertin und Ökonomin Dr. Annina Hering von Indeed.  Sie hält "solche Entscheidungen für riskant".

Der E-Commerce-Riese Amazon hat aktuell bekannt gegeben, das eigene Personal ab Januar 2025 wieder täglich ins Büro zu holen. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, soll dann nur noch in Ausnahmefällen möglich sein. "Immer häufiger verschärfen große Unternehmen aktuell ihre Homeoffice-Regelungen und holen ihre Mitarbeitenden teilweise sogar komplett ins Büro zurück. Dies steht im klaren Gegensatz zum aktuellen Trend der steigenden Nachfrage nach mobilen Arbeitsmodellen", weiß Arbeitsmarktexpertin und Ökonomin Dr. Annina Hering von Indeed.  Sie hält "solche Entscheidungen für riskant".

Einerseits leiden die Mitarbeitenden darunter, die von der Flexibilität des Homeoffice profitieren und zu Hause oftmals sogar produktiver sind. Andererseits tun sich die Unternehmen damit selbst keinen Gefallen, da sie ihren Kreis an potenziellen Arbeitskräften dadurch enorm verkleinern.

Mit Blick auf den gesamten Arbeitsmarkt seien "solche Aktionen glücklicherweise nur die Ausnahme". Bürokräfte, die nach einem Job mit Homeoffice-Option suchen, werden auch aktuell fündig”, so Dr. Annina Hering von Indeed. Seit 2017 erforscht sie im Auftrag der weltweit größten Jobseite Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt mit nationaler und globaler Relevanz.

Homeoffice-Nachfrage in Deutschland auf Höchststand
"Unsere Daten zeigen, dass die Nachfrage nach Jobs mit Homeoffice-Option in Deutschland ungebrochen hoch ist und erst kürzlich, nämlich im Juli dieses Jahres, ihren Peak erreicht hat", weiß Dr. Annina Hering. Diese hohe Nachfrage treffe auch heute noch auf ein hohes Angebot an Homeoffice-Stellen in Deutschland. So beinhalten laut Hering "momentan fast 15 Prozent der auf Indeed verfügbaren Stellen die Option, komplett remote oder hybrid zu arbeiten. Demnach ist das Homeoffice-Angebot in Deutschland aktuell knapp dreimal höher als vor dem Beginn der Corona-Pandemie und hat sich in den vergangenen zwei Jahren kaum verringert." Arbeitnehmenden, die nun wieder zurück ins Büro geholt werden, rät sie deshalb "unbedingt ihre Optionen auf dem Arbeitsmarkt prüfen, sofern das flexible Arbeiten von zu Hause aus für sie eine hohe Priorität hat".