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Neues Instrument zur Arbeitsgestaltung
Ist die Methode des Benchmarkings ausgereizt? Keineswegs! Bisher fehlte jedoch ein Instrument, welches das Wissen in den Köpfen der Beschäftigten nutzt, es in einen Dialog über Verbesserungsmöglichkeiten bei der Arbeitsgestaltung überführt und damit nachhaltig Mitarbeitermotivation und Geschäftserfolg...
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