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Ein Change-Prozess mit Stolpersteinen
Die Idee klingt verführerisch: Hochbezahlte Personaler werden von Routineaufgaben entlastet, die in einem HR-Service Center via Telefon möglichst abschließend beantwortet werden. HR-Stellen lassen sich einsparen, die Kosten sinken. Trotzdem ist die Implementierung von Call Center-Strukturen in...
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