Fast jeder kennt das Phänomen: Eine umfassende Umstrukturierung, Arbeitsplätze werden eingespart und Mitarbeiter entlassen, neue Aufgaben kommen hinzu, der Druck auf die Belegschaft ist enorm. Alle sitzen quasi im selben Boot - und doch - während manche unter den massiven Stress-Erscheinungen, bis hin zu Burn-out, leiden, bleiben andere gesund. Warum?