Wir freuen uns darauf, Sie auf der CCW 2016 begrüßen zu dürfen!

Mit herzlichen Grüßen
Thomas Dehler
Ihr Work@Home-Spezialist

Vereinbaren Sie mit uns einen Termin auf der CCW 2016

Vom 23. bis 25. Februar 2016 beraten wir Sie auf der CCW 2016. Vereinbaren Sie Ihren persönlichen BERATUNGSTERMIN!

Mit Terminbestätigung bis zum 22. Februar 2016 erhalten Sie von uns einen Gutschein für Ihren kostenfreien Messeeintritt.

Sie finden uns auf dem Gemeinschaftsstand des CC-Clubs in Halle 2 / Stand 2A9/2B11.

Wie Work@Home-fähig Ihre Organisation ist

Wir stellen Ihnen den GEFTA READINESS-CHECK vor, mit dem wir die Arbeitsabläufe sowie die eingesetzten Technologien Ihrer Organisation analysieren und bewerten.

Auf Wunsch erarbeiten wir weiterführend detaillierte Lösungsansätze und beraten wir Sie auf Ihrem Weg zu einer modernen und dezentralen Unternehmensstruktur.

Wie Sie die Arbeit sicher zu Ihren Mitarbeitern bringen

Durch die dezentrale Anbindung von Arbeitsplätzen sind Sie ab sofort nicht mehr auf das Einzugsgebiet Ihres
Standorts begrenzt und können völlig neue Bewerberpools erschließen.

Wir zeigen Ihnen wie Ihre Mitarbeiter mit dem GEFTA WORK@HOME-Standard flexibler arbeiten und damit Beruf und Privatleben besser miteinander vereinen können.

Wie Sie die für Homeoffice geeigneten Mitarbeiter finden

Damit Mitarbeiter im Homeoffice ihre optimalen Leistungsfähigkeiten entfalten können, bedarf es Persönlichkeitseigenschaften, die eigenverantwortliches und ergebnisfokussiertes Arbeiten unterstützen.

Der GEFTA HR-CHECK ermöglicht Personalentscheidern die zuverlässige Bewertung der persönlichen Potentiale von Mitarbeitern für die selbständige Arbeit im Homeoffice.

Wie Sie Telearbeitsplätze technisch sicher anbinden

Wir stellen Ihnen die Möglichkeiten des GEFTA SECURE DESKTOPS vor. Mit unserem Secure Desktop können Ihre Mitarbeiter auch von Zuhause aus sicher mit sensiblen Kunden- und Mitarbeiterdaten arbeiten.

Der GEFTA SECURE DESKTOP ist speziell entwickelt worden, um die gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzgesetzes nach §9 BDSG zu erfüllen.